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尽管今年A股行情整体下跌巨大，而且二季度又是跌幅最严重的时期，但从刚刚公布的2018年中报看，兴全基金旗下的多只产品依然无视风险，大手笔增持多只个股，但大多在二季度和7月份之后都以下跌为主。从数据看，万润股份、隆基股份、三安光电、东方雨虹四只股票的增幅股数最多，均超过了千万股，但从二级市场走势看，隆基股份从二季度至今股价跌幅已经超过50%、三安光电和东方雨虹股价跌幅也都超过了30%。万润股份虽然7月份之后股价出现反弹，但依然没有收复二季度的大阴线，四只股票皆以投资“失利”告终。

当到了2018年腾讯出现这一业务部门时，自然是一次重要的纠错，但实在是为时不早。但不能忽略的一个问题是，这种删删减减的组织架构调整方式，是不是能够从根本上改变腾讯现有状况？腾讯根本问题恐怕不是缺乏一个业务部门，而是部门之间彼此阻隔，“血液”不能够在部门之间流通，更重要的是，也缺乏一个中枢系统，让血液流通，甚至驱动更长远的创新。

近日，有网传视频指致远实验学校餐厅给孩子吃剩饭，有人要求致远实验学校“还孩子健康饮食”。对此，致远实验学校对外声明称，2019年5月19日中午，有个别家长通过在学校门前拉条幅、录视频、配文字等形式反映学校存在“学生食物中毒”、“食堂工作人员打人”等情况。

RIMOWA成都某门店店员告诉记者，未接到公司关于涨价的指示，该门店也不会被收回自营。对上述调整，北京商报记者致电RIMOWA中国区代理商秉臣科技，但截至记者发稿前，该代理商的官方客服及售后客服电话一直未能接通。城市门店缩减至3-4家在中国市场收回代理权，距离LVMH集团控股RIMOWA仅一年半时间，也是品牌首次在中国市场调价。

　　合规管理体系的完善建议企业建立合规管理体系的最终目的，是为了维护企业的核心价值观，实现的方法是确保合规体系建设。所以企业合规管理体系建设和完善，首先是确保企业的各个角色都有合规管理职责，其次是要通过科学的工作机制确保各角色的合规管理职责有效发挥作用，而不是形同虚设。结合“蜂蜜事件”反映出的同仁堂在合规管理上存在的不足，笔者提出以下几点完善建议：一是严格落实国资委颁布的《中央企业合规管理指引（试行）》规定，进一步梳理和强化企业系统各层级、各条线员工的合规管理职责，特别是对子公司或者其他分支机构，要加强各级管理层对落实合规管理的承诺，将合规管理职责纳入对管理团队的考核重中之重，通过明确各岗位的合规职责内容，推动“合规重于泰山、品牌高于一切”的管理理念深入人心。

来源：北京晨报昨日，有市民反映用“全能车”App多次扫码使用共享单车失败，客服回应称是系统原因。北京晨报记者随机体验发现，该App已恢复正常，可以扫开包括摩拜、ofo在内的多款单车，使用无障碍。不过从去年开始，这款App就备受争议，只要交纳6.8元成为钻石会员，就可免押金使用十几个品牌的共享单车，但摩拜、ofo等公司均表示未给该公司授权，并提醒大家使用官方平台用车，以确保账号和个人信息安全。